Objetivo

• Mejorar la valoración del nivel real de implicación y compromiso del candidato / empleado.
• Interpretar las diferentes reacciones a temas p preguntas clave.
• Aumentar la capacidad del entrevistador en la detección de mentiras.
• Afinar la eficacia en la lectura de incoherencias entre el lenguaje verbal y corporal que nos ayudará a hacer mejores preguntas al candidato.
• Reconocer con mayora grado de precisión la valoración que el candidato ha hecho de nuestra propuesta.
• Comprender con más profundidad el estado de ánimo del entrevistado.
• Aumentar la capacidad del profesional de RRHH  ante respuestas hostiles o intervenciones agresivas por parte del foro al que se dirige.
• Ayudar a mantener la mejor relación posible en una entrevista de salida.

Contenidos

1. LA RECEPCIÓN DEL CANDIDATO
   • Saludos de bienvenida y despedida
   • Diferencias entre la pronación y la supinación de los saludos y los niveles de importancia
   • Apretones de manos y qué nos dicen de la actitud del candidato
   • Manejo del espacio
2. LOS EJES DE CABEZA DURANTE LA ENTREVISTA
   • Comodidad o tensión entre el candidato y el entrevistados y entre el candidato y la pregunta / situación / entorno.
3. LA MIRADA
   • ¿Qué refleja la mirada del candidato? ¿Está verdaderamente presente en sus respuestas o lo aparenta?
   • Cuadrantes oculares y su coherencia  e implicación en las respuestas.
4. EL ROL A DESEMPEÑAR Y LAS 12 FIGURAS
   • ¿Qué nos dice la congruencia entre la figura de autoridad preferente en el candidato y su actitud en la en la entrevista y nos dice algo sobre el rol que desempeñará en su puesto?
5. CAMBIOS DE ACTITUD SEGÚN AVANZA LA ENTREVISTA
   • En qué momento cambia la posición en la silla
   • ¿Cómo expresa el candidato su interés o falta de él por la información que le vamos dando?
   • Movimientos de brazos y piernas
6. LAS MANOS Y TODO LO QUE ALCANZAN EN SU ENTORNO
   • Movimientos de las manos
   • ¿Cómo juegan los elementos que ponemos entre el candidato y el entrevistador?
   • ¿Cómo leemos los movimientos que hace el candidato con los elementos que hay cerca de él?

Duración

9 horas

Precio

200€ por participante (exento de IVA)

Modalidad del curso

Presencial

Condiciones particulares

Si no se alcanza el número mínimo de cinco alumnos, me reservo el derecho a cancelar el curso o fijar una nueva fecha. Se informará a los alumnos de la cancelación por correo electrónico y se reembolsará el 100% de la matrícula.

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